2019 har været hæsblæsende, lærerigt, udfordrende og yderst tilfredsstillende for Konfront. Og meget sigende for de første 12 måneder som etableret virksomhed lukker firmaet året af med en aftale med Københavns Kommune.
Når kalenderbladet skifter fra 2019 til 2020, er landets største kommune med på det hold, der anvender Konfront i forhold til at øge den mentale trivsel blandt børn og unge.
Københavns Kommune og Konfront har nemlig netop indgået en to-delt aftale i et OPI (offentligt privat samarbejde). Over foreløbigt de næste 18 måneder vil både eksisterende og nye forløb blive anvendt på en døgninstitution for anbragte unge med gennemgribende adfærdsvanskeligheder. Og derudover vil en af kommunens specialskoler det første halvår af 2020 anvende Konfronts forløb.
– Den her aftale er så vigtig for Konfront. For det første er jeg simpelthen så glad for, at vi får muligheden for at hjælpe de her unge mennesker, for jeg føler, at vi kan hjælpe dem på en anden og ny måde. Og derudover betyder det her samarbejde, at vi kommer til at udvide vores målgruppe. Aftalen kræver nemlig, at vi udvikler nye forløb, der passer til et andet segment med andre udfordringer, end dem vi har udviklet vores materiale til i første omgang, forklarer Konfronts founder Anne Kristine Schwartzbach
Aftalen med Københavns Kommune betyder dermed, at Konfront rykker et skridt nærmere visionen og drømmen om at ramme bredere og hjælpe endnu flere med mentale og adfærdsmæssige udfordringer.
Vigtige medarbejdere
Aftalen bliver også et solidt punktum på et år i medvind for Konfront. I januar sad firmaets founder alene kvinde ved sit skrivebord, i dag har virksomheden udover Anne Kristine Schwartzbach to ansatte, en fuldtidspraktikant og flere konsulenter tilknyttet.
– Jeg tænker tilbage på de seneste 12 måneder med stor taknemmelighed. Jeg har aldrig haft så mange forskellige bolde i luften og haft så mange oplevelser af forskellig karakter, som jeg har haft, siden vi startede Konfront for et år siden. Og det har alt sammen haft den afgørende indflydelse på, at vi er kommet så godt i gang, og at 2019 blev så godt, som det gjorde, fortæller Anne Kristine Scwartzbach.
Hun fremhæver især sine medarbejdere, som har været med til at kvalitetsløfte både virksomheden og produktet.
– At vi i dag sidder med en unik digital platform, der kan øge den mentale trivsel hos rigtigt mange, det kan jeg overhovedet ikke tage æren for alene. Mine ansatte og mine samarbejdspartnere har i den grad været med til at løfte den her opgave til et ekstremt højt niveau i turbofart, siger hun.
Modtager af ”Vallø Prisen 2019”
Og speederen har været i bund. Konfront har i firmaets første leveår udviklet den digitale platform i samarbejde med Behavior Cph. Og resultatet har været så overbevisende, at nogle af landets førende specialskoler og flere kommuner har tilknyttet platformen i deres arbejde med mentalt udfordrede børn og unge.
Derudover kan Konfronts founder se tilbage på et år, hvor hun modtog ”Vallø Prisen 2019” for at være en vigtig kvindelige rollemodel i iværksætter- og techbranchen og for at skabe et produkt, der har til formål at hjælpe andre. Af samme årsag fik Anne Kristine Schwartzbach en plads i det nyetablerede IT Kvinderåd, der skal sætte fokus på at få flere kvinder til at interessere sig for tech.
– Det har på mange måder været et vildt år – både for virksomheden og for mig. Og jeg vil gerne benytte lejligheden til på Konfronts vegne at sige tak til alle, der har været med til at brolægge vejen for alt det, vi har opnået. Og så vil jeg gerne ønske alle en rigtig glædelig jul og et dejligt 2020. Jeg glæder mig til at se, hvad det bringer, siger Anne Kristine Schwartzbach.
For yderligere kommentarer kontakt Anne Kristine Schwartzbach, founder Konfront, 20142916
